OZON Capital
Пенсионная реформа
Все о НПФ
Налогообложение
ОНПФ "Лаурус"
"Лаурус" - Физическим лицам
"Лаурус" - Юридическим лицам
Как стать вкладчиком
Налогообложение
Преимущества
Основные термины
Вопросы и ответы

Новости
Новости рынкa
22 июля 2015 г.
Новости рынкa
21 июля 2015 г.
Новости рынкa
20 июля 2015 г.
Новости рынкa
17 июля 2015 г.
Новости рынкa
16 июля 2015 г.






Пресса о нас
Личный счет: «Без паники»
08 мая 2013 г.
Личный счет: «Каникулы на Кипре»
01 апреля 2013 г.
Личный счет: «Время ставок»
18 марта 2013 г.
ИнвестГазета: "Коллективные инвестиции"
17 сентября 2012 г.
ИнвестГазета: "Коллективные инвестиции"
10 сентября 2012 г.




Пенсионные фонды / "Лаурус" - Юридическим лицам / Преимущества

Чому варто стати вкладником ВНПФ «Лаурус»:

 

Формування іміджу соціально – відповідальної компанії.

Інвестуючи кошти в НПФ Ви створюєте для співробітників додатковий соціальний захист, саме тому підприємство формує образ роботодавця, який піклується про майбутнє своїх співробітників.

Укріплення «корпоративного духу».

Соціальне забезпечення співробітників компанії розвиває відчуття партнерства, підтримки керівництва, а, як наслідок, і лояльності персоналу по відношенню до роботодавця.

Запровадження ефективної  кадрової політики.

Забезпечення співробітників додатковою пенсією з недержавного пенсійного фонду дозволяє знизити плинність кадрів, залучити та закріпити висококваліфікованих спеціалістів. Підвищення зарплати вирішує цю проблему частково та з більш значними витратами для підприємства. Також участь у НПФ дає можливість оптимізувати чисельність персоналу. Так, забезпечення співробітникам достойних пенсійних виплат з НПФ дозволяє їм своєчасно вийти на пенсію, дати дорогу молодим. Це, в свою чергу, пом’якшує ротацію кадрів, що позитивно впливає на атмосферу всередині компанії.

Пільгове оподаткування.

  • Внески в НПФ відносяться до валових витрат. Відповідно до пункту 141.7. Податкового Кодексу України юридична особа - платник податку, який здійснює виплати на користь своїх працівників як внески до недержавних пенсійних фондів відповідно до укладених договорів, має право включити до складу витрат кожного податкового (звітного) періоду (наростаючим підсумком) суму таких внесків у повному обсязі.
  • Пенсійні внески не відносяться до Фонду оплати праці (ФОП) та не обкладаються внесками в соціальні фонди (єдиний соціальний внесок). Таким чином можна заощадити більше, ніж 36,8% від суми пенсійних внесків, залежно від виду економічної діяльності підприємства.
  • Пенсійні внески не обкладаються податком з доходів фізичних осіб, а також з цієї суми не сплачуються внески в фонди загальнообов’язкового соціального страхування (єдиний соціальний внесок), що дозволяє працівнику заощадити до 15-20% від суми отриманого пенсійного внеску.

Общая СЧА фондов
26,776,140 грн.
Фонды в управлении
Платинум
ЦИС*:391.04 грн.+0.16%
СЧА*:11,169,793 грн.+0.16%
ПИФ Аурум
ЦИС*:52.77 грн.-0.13%
СЧА*:2,859,305 грн.-0.13%
Аргентум
ЦИС*:49.90 грн.-0.08%
СЧА*:1,935,453 грн.-0.08%
Лаурус
ЦИС*:3.21448 грн.+0.04%
СЧА*:10,811,589 грн.+0.04%
Значения Индексов
KP-Dragon индекс
2170.09 +0.74%
UX индекс
1271.24 +0.10%
ПФТС индекс
303.18 +0.16%
ЦИС и СЧА на 23 ноября 2017 г. **

* ЦИС — Цена инвест. сертификата, акции, пенсионной единицы
* СЧА — Стоимость чистых активов
** ЦИС и СЧА рассчитаны на конец предшествующего рабочего дня

Наши партнеры
Dragon Capital
2008 © Озон Капитал

Rambler's Top100