0-800-50-33-66

Написать нам

Русский

Личный кабинет

Дополнительно

Русский

Личный кабинет

Фонды в управлении

Личный кабинет

Пенсионная реформа в Украине

В последнее время во всех странах мира происходит так называемая «демографический кризис». Пенсионеров становится все больше, в то время как количество работающих уменьшается. Эта тенденция сказывается на уровне жизни всего населения: работающие граждане несут на себе растущий налоговое бремя, тогда как пенсионеры получают пенсии, не соответствуют реальной стоимости жизни, поскольку солидарная пенсионная система базируется на выплатах, сформированных за счет отчислений работающих слоев населения.

Как показывает мировой опыт, нормальный баланс обеспечивается, когда на каждого пенсионера приходится не менее трех работающих граждан, а в нашей стране этот показатель уже ниже. И прогнозы неутешительны: по данным различных демографических исследований, через 20-30 лет количество работающих и пенсионеров может сравниться (то есть один работающий человек будет содержать одного пенсионера). Это означает, что в будущем станет невозможно выплачивать пенсии пожилым людям только за счет страховых взносов, собранных из тех, кто работает. Поэтому для возрастных групп, которые, по прогнозу, столкнутся с этой проблемой, нужно уже сейчас начинать накапливать средства, предназначенные персонально для них.

Новые возможности в сфере персонального накопления пенсионных средств открыла пенсионная реформа, проведенная в 2004 году. В результате реформы наша страна перешла от солидарной к смешанной пенсионной системы, которая предусматривает три уровня накопления пенсионных средств.

Первый уровень - это привычная для нас общеобязательная система пенсионного обеспечения (солидарная система), где с заработной платы работника определенный процент перечисляется в Пенсионный фонд Украины (ПФУ). -Прежнему ПФУ отвечает за назначение и выплату каждому базовой пенсии. При этом такая пенсия напрямую зависит от наличия и размера официальной заработной платы и страхового стажа (периода перечня взносов в Пенсионный фонд Украины за работника). Чем раньше начнутся отчисления обязательных взносов в ПФУ, а также, чем больше размер заработной платы, с которой уплачены эти взносы, тем на больший объем пенсии Вы можете рассчитывать.

Второй уровень - обязательная накопительная система, которая является составной общеобязательного государственного пенсионного страхования. Суть такой накопительной системы заключается в том, что обязательные отчисления с заработной платы работника в Пенсионный фонд Украины (ПФУ) разделятся на две части. Одна часть отчислений идет в ПФУ (согласно первого уровня пенсионной системы), а вторая - аккумулируется в едином Накопительного фонда или в соответствующих негосударственных пенсионных фондах - субъектах второго уровня и учитывается на индивидуальных накопительных пенсионных счетах граждан. В дальнейшем эти средства будут инвестироваться для получения дополнительного дохода в пользу участников второго уровня. После достижения пенсионного возраста участники второго уровня дополнительно к выплатам из первого уровня смогут получать также пенсию (единовременную выплату или пожизненную пенсию) с обязательной накопительной системы второго уровня. Все эти выплаты будут осуществляться за счет средств, аккумулированных в накопительных пенсионных фондов и соответствующих негосударственных пенсионных фондах.

Третий уровень - накопительная добровольное система негосударственного пенсионного обеспечения. Система базируется на принципах добровольного участия граждан (работающих и неработающих), а также работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений с целью получения дополнительных пенсионных выплат к тем, которые гарантированы государством. К третьему уровню, кроме страховых компаний и банков, относятся негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые функционируют исключительно с целью :

  • накопления пенсионных взносов в пользу участников НПФ;
  • инвестирования пенсионных взносов для получения дохода в пользу участников НПФ;
  • выплаты накопленных пенсионных средств участникам или их наследникам.

Средства, которые накапливаются в НПФ, инвестируются в экономику страны с целью защиты от инфляции и получения инвестиционного дохода. При этом, инвестирование осуществляется профессионалами (компаниями по управлению активами) и четко регулируется законодательством. Непосредственное хранения пенсионных активов осуществляет банк-хранитель, который частично контролирует работу фонда и несет ответственность за нецелевое использование этих активов. Средства, собранные в фонде, являются собственностью участников фонда.

Понимание работы новой пенсионной системы и участие во всех трех уровнях обеспечит Вам финансовое благополучие и уверенность в завтрашнем дне.

Фонды в управлении

Фонды в управлении

Аргентум

ЦИС*

68.16 грн.

+0.15 %

СЧА*

2 618 360 грн.

+0.15 %

Платинум

ЦИС*

557.36 грн.

+0.02 %

СЧА*

15 115 178 грн.

+0.02 %

Аурум

ЦИС*

68.63 грн.

+0.15 %

СЧА*

3 403 941 грн.

+0.14 %

Лаурус

ЦИС*

3.52003 грн.

+0.02 %

СЧА*

12 193 813 грн.

+0.02 %

Значения Индексов

ПФТС индекс

520.14

+0.89 %

UX индекс

1 621.08

-0.79 %

Общая СЧА фондов

33 331 292 грн.

ЦИС и СЧА на 20 Августа 2018 **

*ЦИС — Цена инвест. сертификата, акции, пенсионной единицы

*СЧА — Стоимость чистых активов

**ЦИС и СЧА рассчитаны на конец предшествующего рабочего дня

А у Вас есть финансовый план?

УкрсибБанк
Райфайзен
Dragon Capital