Ольга Цеценова, директор по персоналу Dragon Capital, рассказала читателям Корреспондента о том, насколько важен диплом MBA при трудоустройстве в компании
- Насколько весомым аргументом при трудоустройстве в компанию Dragon Capital является МВА-образование? Может ли такой кандидат рассчитывать на дополнительные бонусы/преференции? Имеет ли существенное значение, где был получен такой диплом - в украинской или зарубежной бизнес-школе?
Стоит отметить, что степень МВА имеет наиболее весомый аргумент именно в финансовой сфере, в секторе investment banking. Наша компания, как лидер рынка, поддерживает данный тренд и диплом MBA несомненно является преимуществом. В то же время, мы ценим в кандидатах практические знания и опыт работы. Также у нас действует собственная образовательная программа стажировки студентов, после которой лучшие кандидаты приглашаются на постоянную работу. Бонусы и другие привилегии зависят исключительно от результатов работы сотрудника.
Выбор школы зависит от дальнейших профессиональных планов. Конечно, можно сказать, что диплом МВА в зарубежной бизнес-школе все же более значим для нас. Хотя заметна также и тенденция увеличения возможностей получить МВА и в Украине, например, в Edinburgh Business School, IBR Институте Международных Деловых Отношений (IBR Institute of International Business Relations) и др.
- Исходя из Вашего опыта, для какого звена сотрудников крупных компаний, включая Dragon Capital, МВА-образование может дать максимальный эффект и в чем он заключается? И без каких прочих слагаемых такой диплом не принесет успеха?
Безусловно, наличие степени MBA является желательным для топ-менеджмента (ряд позиций в финансах, инвестициях, стратегическом управлении), но не обязательным.
Для нас главным критерием при рассмотрении кандидатов остается пройденный карьерный путь и накопленный опыт работы в компаниях с высокими управленческими стандартами и технологиями, а также высоким уровнем корпоративной культуры. Однозначно сказать, что в нашей компании есть позиции, предполагающие обязательное наличие степени MBA, я не могу.
Если говорить о максимальном эффекте MBA-образования, на мой взгляд, при выборе кандидата со степенью MBA мы рассчитываем на наличие стратегического мышления и управленческих навыков у соискателей, а также ожидаем более глубокого понимания бизнеса.
- Изменился ли, на Ваш взгляд, статус владельца МВА-диплома на рынке труда в течение, условно, последних 5 лет? Возросло ли - или же наоборот, нивелировалось - значение соответствующей строки в резюме после кризиса, а также в связи с ростом количества отечественных бизнес-школ, дающих такое образование?
Думаю, изменился, так как вы сами упомянули о постоянно растущем количестве бизнес-школ, что, несомненно, отражается на осведомленности и заинтересованности общества в новом тренде образования. Мнения по этому вопросу все же неоднозначны. Некоторые считают, что MBA — это скорее мода, чем необходимость, и солидарны в том, что в первую очередь необходим достаточный "профессиональный багаж". Другие настаивают на том, что, вне всякого сомнения, диплом является гарантией успешной работы. Для нас же, главную роль играют как образование, так и опыт.
- Может ли широкий спрос на квалифицированных выпускников МВА-программ, на Ваш взгляд, улучшить бизнес-климат в Украине и приблизить его к "языку" мировых бизнес-правил и стандартов?
Я считаю, что в первую очередь бизнес-климат улучшается благодаря постоянно возрастающему на нашем рынке труда количеству профессионалов, которые имели опыт работы на западе. Такие люди с прозападным подходом могут внести существенный вклад в развитие украинского бизнеса. Именно эта категория людей приближает нас к мировым стандартам и правилам.
